เกี่ยวกับเรา

เรคือผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการทรัพยากรน้ำและอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอย่างครบวงจรด้วยเทคโนโลยีทันสมัยที่ครอบคลุมการสำรวจ ซ่อมแซม บำรุงรักษา พร้อมทั้งประสบการณ์จากการทำงานร่วมมือกับองค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ เช่น การประปานครหลวง, Xylem, Pure Technologies, และ FIDO AI Technology

     
Truss Tech มีวิศวกรที่มีความชำนาญผ่านการฝึกอบรมการทำงานเฉพาะทางจากองค์กรใประเทศและต่างประเทศ งานของเรามีส่วนช่วยในการรักษาน้ำ ซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าให้ยั่งยืนยิ่งขึ้น ลดการสูญเสียน้ำและยังเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับระบบได้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้ลูกค้าสามารถดูแลระบบน้ำและจัดการโครงข่ายน้ำได้อย่างครบวงจรและมีประสิทธิภาพสูงสุด


Assistant HR Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : (สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

  • รับนโนบายด้านการบริหารงานบุคคลและธุรการ , จากผู้บังคับบัญชา
  • จัดทำแผนบริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการ
  • กำหนดการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในทุกส่วนในความรับผิดชอบ (โดยทำงานเชิงรุก)
  • เป็นตัวแทนนายจ้างและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานจัดหางาน สวัสดิการ
  • ควบคุมดูแลให้บุคลากรปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ / ประกาศอื่น ๆ อย่างเคร่งครัด
  • การสรรหาบุคลากร และรักษาบุคลากรของบริษัทฯ ให้เพียงพอตามนโยบาย
  • จัดทำระบบควบคุมทรัพย์สินของบริษัทฯ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
  • อบรม/สัมมนาหลักสูตรต่าง ๆ ที่ส่งเสริมเพิ่มความรู้ให้กับพนักงานสม่ำเสมอ
  • ควบคุมงานด้านเอกสาร และประสานงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
  • ให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาต่าง ๆ ให้กับพนักงานและบริษัทฯ
  • ควบคุมดูแลงานธุรการทั่วไปในสำนักงานและในบริษัทฯ
  • สรุปข้อมูลและจัดทำค่าจ้างของพนักงาน
  • รวบรวมการเบิกล่วงหน้า ขออนุมัติ และทำการจ่าย
  • ตรวจสอบการจัดทำเอกสารการขอใบอนุญาต การทำงาน ของต่างด้าว / ต่างชาติ
  • จัดอบรมพนักงานตามที่กฎหมายกำหนดและส่งศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรับรองหลักสูตร
  • จัดกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ประเมินผลทดลองงานของพนักงานเมื่อครบกำหนด
  • ประเมินผลการทำงานของพนักงานปรับสิ้นปี
  • ประเมินผลการจ่ายโบนัสประจำปี

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

  • ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล/ธุรการ
  • ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลการบริหารงานบุคคล
  • ทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ / จีน
  • ทักษะด้านการใช้คอมพิวเตอร์
  • สามารถทนแรงกดดันได้ดี

สวัสดิการ

  • ประกันชีวิต
  • ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. ปรับเงินเดือนและตำแหน่งประจำปี
2. โบนัสประจำปี (Bonus)
3. ประกันสังคม
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ 2 ตัว (สำหรับพนักงานใหม่และแจกประจำปี)
6. ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด/ต่างประเทศ
7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
8. กิจกรรมสันทนาการนอกสถานที่
9. ฝึกอบรมภายใน - ภายนอกบริษัทฯ
10. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น พนักงานหรือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ฯลฯ
11. วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-10 วัน/ปี
12. สิทธิการลาหยุดพิเศษเนื่องในวาระสำคัญ เช่น ลาแต่งงาน ลาบวช ลางานศพ เป็นต้น
13. สิทธิการลาประเภทต่างๆ อาทิเช่น ลาฝึกอบรม ลาป่วย ลากิจ ตามกฏหมายกำหนด เป็นต้น
14. จัดกิจกรรมวันเกิดพนักงาน (ประจำเดือน)
15. ค่าล่วงเวลา (OT.)
16. ค่าน้ำมันรถ รวมค่าสึกหรอรถ (เฉพาะตำแหน่ง)
17. อื่นๆ ตามกฏหมายแรงงานกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : โอภา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-6041224,,081-6273331

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

  • ข้อมูลติดต่อ

โอภา

บริษัท ทรัส ดีเวลลอปเมนท์ แอนด์เทคโลโลยี จำกัด

11/17 แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • เพลินจิต

  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

  • คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

    สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

    หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top