รุนขนมไข่

จัดทำตารางการเข้างานของทุกๆสาขา พร้อมกับ เช็คเวลาการ เข้า/ออก ของพนักงานทุกสาขาทุกวัน หากมีมาสายต้องมีการสอบถาม และส่งข้อความเพื่อแจ้งเตือนและแจ้งบทลงโทษที่ชัดเจน จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานในองค์กร ประสานงานกรณีถ้ามีพนักงานขาดหรือลา ต้องติดต่อหาคนมาทดแทนได้อย่างทันท่วงที และจัดหาพนักงานใหม่ กรณีที่สาขานั้นๆมีคนลาออก หรือขาดคน ทำยอดเงินเดือน/ค่าแรง (Salary) ในแต่ละรอบ ของพนักงานทุกคน ส่งฝ่ายบัญชีและเลขาเพื่อให้ตรวจสอบ ก่อนให้บริษัทโอน ติดต่อประสานงานทุกเรื่องเกี่ยวกับพนักงาน เช่น การทำบัตรพนักงานในแต่ละสาขา , จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับพนักงานโดยตรง จัดการเรื่องประกันสังคม ภาษีและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (***ร่วมกับฝ่ายบัญชี) วางแผน พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัตงาน ประมวล วิเคราะห์ การพัฒนาความสามารถของพนักงานนำส่งผู้บริหาร ดำเนินการเอกสารการทำ Visa และ Work Permit ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการ บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ

ทำเอกสารใบเสนอราคา และออกใบกำกับภาษี รวบรวมเอกสารค่าใช้จ่าย และเอกสารการขาย บันทึกเข้าระบบ เพื่อจัดทำงบการเงินและพิมพ์รายงาน ส่งฝ่ายตรวจสอบและทุกสิ้นเดือน พิมพ์รายงานงบทุกชนิดแก่ผู้บริหาร เช่น บัญชีต้นทุน/การจ่ายเงินเดือน/สินค้าคงคลัง/ยอดขายทุกสาขา/กระแสเงินสด/ทำเอกสารวางบิล/และพิมพ์เอกสารยื่นภาษี/ นำเอกสารยื่นภาษีผ่าน online ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี ทำรายงานปิดงบการเงินประจำเดือนให้กับบริษัท

จัดทำรายการวัตถุดิบ, บรรจุภัณฑ์, และของต่างๆที่บริษัทต้องซื้อสำหรับการดำเนินกิจการทั้งหมด จัดทำรายการสินค้าและอุปกรณ์คงคลังของคลังหลัก และแต่ละสาขา ทำรายงานการจัดซื้อ เปรียบเทียบราคาและคุณภาพของต่างๆที่ทางบริษัทใช้สำหรับการดำเนินกิจการ โดยจำเป็นต้องหา และพิจารณาจากผู้ผลิตหลากหลากเจ้าเพื่อให้ได้ของที่มีคุณภาพ และราคาที่เหมาะสมที่สุด พร้อมนำเสนอให้ผู้บริหารรวมถึงผู้เกี่ยวข้องพิจรณารับทราบ เป็นตัวแทนติดต่อประสานงานขององค์กร กับ supplier ดำเนินการจัดซื้อของหลังจากเลือก supplier ที่ให้ราคาที่เหมาะสมที่สุด พร้อมติดตามขั้นตอนการสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างราบรื่น สร้างกลยุทธ์ในการลดต้นทุน มองหาช่องทางในการจัดซื้อของที่ราคาเหมาะสม