อะไรสำคัญประสบการณ์ กับ วุฒิ

ถ้าเราเป็นเจ้าของกิจการ ราจะดูจากประสบการณ์มากกว่าวุฒิการศึกษา คนที่มีประสบการณ์อาจจะไม่ต้องสอนและบอกอะไรมาก แต่คนที่มีวุฒิการศึกษาสูงแต่ทำงานไม่เป็นต้องสอนต้องบอกทุกอย่างมันเสียเวลา บริษัทไหนมันดูถูกก็ไม่ง้อมันหรอกงานเยอะแยะ

ประสบการณ์สำคัญกว่า......!

ประสบการณ์สำคัญกว่าวุฒิค่ะ เพราะต่อให้จบสูบแค่ไหน มีวุฒิกี่ใบ
ถ้าขาดประสบการณ์ องค์กรหรือบริษัท ก็ไม่เติบโตค่ะ

ผมว่าสำคัญทั้ง2อย่างแหละครับ ทั้งวุฒิ และ ประสบการณ์ ตั้งมีคุณสมบัติ ควบคู่กันไป
#คนวุฒิสูง บางบริษัทตำแหน่งงาน เค้ามองวุฒิเป็นหลักเพราะว่า เป็นมาตราฐานบุคลากรของบริษัทนั้นๆ เรื่องประสบการณ์นั้นฝึกฝนได้ ไม่นานเดี๋ยวก็เป็น อย่างมากก็2-3ปี
#คนวุฒิน้อย หางานอาจจะลำบากหน่อย ตำแหน่งอาจจะไม่เยอะ เงินเดือนน้อยตามระดับตำแหน่ง แต่บางสายงานก็จะมีค่าคอมมิชชั่น สูงกว่าระดับหัวหน้างานด้วยซ้ำ
ปล.จริงๆจะวุฒิสูงหรือน้อย ขึ้นอยู่กับความขยัน อดทน ซื่อสัตย์
บริษัทไหนๆเค้าก็อยากรับเข้าทำงาน แต่แค่ขอมีโอกาส บริษัทได้เปิดรับก็เท่านั้น

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน บริษัท มองแค่วุฒิ ไม่มองเรื่องประสบการณ์
ตอนนี้ผมทำธุรกิจ สร้างเครือข่าย เป็นทางเลือกที่ดีนะครับ
ตอนนี้ได้มากกว่าเงินเดือนเสียอีก (ทำด้วยความเข้าใจ), (ถ้าทำด้วยความโลภเสี่ยงครับ)

ยังไงก็สู้ๆ นะครับเป็นกำลังใจ
ติดต่อผมทาง อีเมลล์ได้ครับ psmywork@hotmail.com

เห็นด้วยครับ

แต่สมัยนี้ส่วนมากงานออฟฟิศรับ ปริญญาครับ
ผมไปสัมภษณ์หลายที่มากเลยครับ
โทรไปสมัครพอบอกจบ.ปวช.ก็บอกว่าบริษัทพี่รับ ปวส.ขึ้นไปคะ.
สมัยนี้นะ.อะไรก็วุฒิ
ถ้าคุณไม่ให้โอกาสคนจบน้อยได้ทำงาน แล้วเขาจะเอาเงินที่ไหนไปเรียนต่อครับ เพราะผมก็เรียน ปวส
วันอาทิตย์อยู่ตอนนี้ครับ.
อยากเรียนผู้ประกอบการนะครับ
คือวุฒิการศึกษา มันแปะโชว์หน้าบริษัทหรอครับ
ถ้าไม่ก็ให้โอกาสคนจบน้อยๆหน่อย เพราะบางคนเขาก็อยากทำงานเรียนต่อ เพราะสมัยนี้เรียนก็ใช้เงินเยอะ

แปลกเมื่อก่อน การทำงานหาตามประสบการณ์ วุฒิมาทีหลัง แต่เดี๋ยวนี้วุฒิมาก่แนประสบการมาทีหลัง บางครั้งเรียนจบสูงๆใช่ว่าจะไม่มีอีโก้นะ ถ้าบริษัทใหญ่ต่างชาติเขาหาตาประสบการณืมาก่อนแต่ถ้าคนไทยบริหารจะเน้นวุฒิมาก่อนแล้วทำงานไม่เป็น คุณก็เสียเวลาสอนงานอีกเป็นเดือน บางคนเป็นปี บางคนเอาแค่ผ่านทดลองงานเพื่อไปหาบริษัทที่เขาให้เงินเดือนที่แพงกว่า ถ้าจะให้ดีทางบริษัทคุณจ้องมีการพัฒนาฝ่ายบุคคลเรื่อยๆ หรือ สอบทัศนะคติ ประเมินทุก6เดือนรับรองบริษัทคุณจะมีแต่พนักงานที่เก่งแต่ถ้าคุณเลือกแต่วุฒิการศึกษาก็ทำงานเช้าชามเย็นชามสิ้นเดือนรับเงินเป็นนายคงคิดได้อยู่แล้ว

น่าจะสำคัญพอๆกันนะครับ ในมุมมองผม
ประสบการณ์อย่างเดียว แต่ขาดหลักการก็ไม่ดี
กลับกันหลักการอย่างเดียว ก็เช่นกัน

สำหรับเรา มันสำคัญพอๆกันนะคะ
สำหรับวุตินั้น อาจจะเป็นแค่กระดาษใบนึง แต่มันคือการการันตรี ด้านความรู้ ความอดทน ของผู้สมัคร แม้เป็นแค่กระดาษใบเดียว แต่บางคนยังไม่สามารถมีมันได้นั้น คน คนนั้นมีความรับผิดชอบจริงหรือไม่ บางคนมีประสบการณ์มา แต่ไม่มีวุติ ลองคิดทบทวนดูค่ะ ว่าสิ่งที่คุณกำลังดูถูกอยู่ คุณสามารถมีมันได้หรือไม่ คุณเองยังไม่ได้ลองพยายามไขว่คว้ามันมาเลย แต่กลับดูถูกกระดาษใบเดียว ดิฉันว่า มันถูกต้องแล้วค่ะ ที่หลายๆบริษัท จะ ต้องการดูวุติการศึกษามาก่อนประสบการณ์ ประสบการบอกว่าทำอะไรมา ทำอะไรเป็น แต่วุติการศึกษามันคือความอดทน และความพยายามค่ะ